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Conciliar
o trabalho e a vida pessoal é um dos desafios de muitas mulheres
brasileiras, principalmente aquelas que têm filhos. De acordo com uma
nova pesquisa feita pelo Linkedin, chamada “O Que As Mulheres Querem No
trabalho”, elas buscam esse equilíbrio entre a vida profissional e
pessoal, sendo que isso conta mais pontos até do que altos salários.
O estudo foi realizado em comemoração e apoio ao Dia Internacional das Mulheres, 8 de março, e divulgado
nesta semana, sendo uma parceria entre a rede social de profissionais
Linkedin e o Cross Tab Research. As avaliações foram realizadas com 5
mil mulheres em 13 países e os resultados mostraram que a maioria das
mulheres ao redor do mundo (63%) define sucesso profissional como ter o
balanço perfeito entre trabalho e vida pessoal.
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Entre
as brasileiras, o estudo revelou que elas se sentem confiantes sobre
suas carreiras e também otimistas sobre suas capacidades de terem um
trabalho gratificante em equilíbrio com a vida familiar. O estudo no
Brasil mostrou que 88% das entrevistadas consideram sua vida
profissional "bem sucedida", enquanto 85% delas acreditam que podem "ter
tudo".
No entanto, quando questionadas sobre como os filhos
afetarão suas ambições de carreira, as brasileiras ficam divididas. O
estudo do Linkedin revelou que 68% daquelas que ainda não têm filhos
acreditam que não vão desacelerar suas carreiras quando forem mães,
enquanto os 32% restantes acreditam que irão.
A pesquisa mostrou
uma grande mudança no significado de sucesso profissional para as
mulheres de todo o mundo ao longo da última década. Há dez anos,
pesquisas semelhantes mostravam que apenas 39% delas priorizavam o
equilíbrio entre trabalho e vida profissional, enquanto hoje a maioria
(63%) manifesta essa valorização.
A pesquisa mostrou que os altos
salários não são tão essenciais quanto esse equilíbrio para as
mulheres, mostrando que houve uma diminuição na importância desse
quesito de 56% para 45% no período de 10 anos. Entre as profissionais
brasileiras, há alguns anos ganhar um alto salário significava sucesso
para 63% delas, agora, apenas 51% tem essa visão.
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O
sucesso para as mulheres trabalhadoras brasileiras atualmente é ter o
equilíbrio da vida pessoal com a profissional, revelando que 71% delas
fizeram essa afirmação, enquanto de cinco a dez anos atrás era apenas de
33%.
A pesquisa mostrou ainda quais são os principais desafios
enfrentados pelas mulheres do mundo inteiro em relação ao trabalho. Elas
desejam maior flexibilidade no ambiente de trabalho e gostariam de
melhorias em planos de carreira.
No Brasil, a desigualdade de
salários e a carência de investimento em desenvolvimento profissional
foram também pontos relevantes destacados pelas mulheres.
"Felizmente,
as mulheres executivas no Brasil vem conquistando reconhecimento no
mercado de trabalho, porém, ainda há muito a ser construído. Para que
isso aconteça, é fundamental que existam planos de carreira claros e que
as empresas apoiem e estimulem o desenvolvimento de seus colaboradores,
não apenas para gerar valor, mas para que se sintam encorajadas e
valorizadas”, afirma Nadir Moreno, presidente da UPS e membro do Comitê
Executivo do LIDE Mulher.
